English

ภาษาไทย

ทนายความด้านคดีแรงงาน

ทนายความกฎหมายแรงงานไทยของเรามีประสบการณ์นานกว่าสิบปีในการให้คำปรึกษากฎหมายแรงงานไทยและการดำเนินการฟ้องร้องหรือต่อสู้คดีในศาลแรงงานไทย เมื่อบริษัทประสบปัญหาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน เจ้าของธุรกิจหรือผู้บริหารต้องการตัวแทนทางกฎหมายที่มีความรู้ความสามารถเพื่อหลีกเลี่ยงหรือจำกัดความเสียหายที่จะเกิดขึ้น และลูกจ้างบางคนอาจจำเป็นต้องมีทนายความในการต่อสู้เรียกร้องเกี่ยวกับสัญญาจ้างหรือการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

เรามีประสบการณ์มากมายในการร่างสัญญาจ้างแรงงาน จัดทำข้อบังคับของบริษัทที่ได้รับการรับรองจากรัฐบาล หนังสือเลิกจ้าง และการฟ้องร้องในศาลแรงงาน ความรู้กฎหมายแรงงานมีความสำคัญต่อการลดค่าใช้จ่ายของบริษัทในการฟ้องร้องเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม หรือความขัดแย้งอื่นๆ เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย   

เรามีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญดังต่อไปนี้

• ความขัดแย้งเรื่องค่าจ้างและชั่วโมงการทำงาน
• การฝ่าฝืนพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ.2537 พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522
• เป็นตัวแทนในการติดต่อกระทรวงแรงงานไทย
• เป็นตัวแทนในการดำเนินการที่ศาลแรงงานไทย
• สัญญาจ้างแรงงานและการเลิกจ้าง
• สัญญาไม่ทำการแข่งขันและรักษาความลับของนายจ้าง
• การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
• การจัดทำข้อบังคับของบริษัท